Q

党风廉政建设报告里怎么写问题不挨骂?

已帮助 282 人解决问题
A

问题部分别堆现象,要写清哪个环节松了扣子、哪类人容易滑边、哪条规矩被绕着走。用实打实的管理动作代替形容词,比如把“重视不够”改成“三年没更新廉政风险清单”。问题和后面整改措施必须能对上号,不能前脚说采购漏洞大,后脚只提加强学习。写问题时多想想审计组翻你材料时会盯哪儿。

新手常犯的误区

把问题写成万金油式表态,全是“个别”“有的”“一定程度”,让领导看不出谁该负责、哪块要补漏。

高分写作经验

问题必须对应到具体业务流程
35.5%用户推荐
每个问题背后得有可验证的动作痕迹
25.3%用户推荐
避免用模糊主语替代责任主体
18.7%用户推荐
问题排序按整改紧迫度排不是按严重程度排
12.9%用户推荐
同一类问题不拆成三条写
10.6%用户推荐
基于平台同类范文数据共性特征汇总

热门篇幅区间

3800-4200字
32.5%用户选择
3200-3600字
28.6%用户选择
4300-4700字
22.4%用户选择
2800-3100字
18.7%用户选择
基于平台同类范文篇幅数据统计

适用对象

办公室笔杆子、纪检干事、分管领导、党务专员、机关文书

推荐写法

数据显示,有35.5%的用户认为,首选的写法是问题必须对应到具体业务流程,32.5%%的用户倾向选择3800-4200字,而28.6%%的用户选择3200-3600字,22.4%%选择4300-4700字。新手最容易踩的坑是把问题写成万金油式表态,全是“个别”“有的”“一定程度”,让领导看不出谁该负责、哪块要补漏。

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