Q

基层党建报告中怎么写实队伍建设?

已帮助 349 人解决问题
A

队伍不是花名册,是活档案。别写“优化结构”,写清今年退了几名、新进几名、谁转岗了、谁参加了几次培训、哪两人结对帮带。用变动说话,用频次说话,用痕迹说话。队伍强不强,看的是人动没动、学没学、带没带,不是看报表上年龄学历那几行字。

新手常犯的误区

队伍建设写成人事科简报,只有进出名单,没有成长轨迹,像查户口,查完还是不知道人怎么长的。

高分写作经验

如进出、转岗、培训轮次)
35.6%用户推荐
禁用“高素质”“专业化”等抽象定性词
25.2%用户推荐
每类人员变化需附1个具体支撑动作
20.4%用户推荐
不写“加强培养”“注重选拔”等空动词
15.3%用户推荐
避免出现“梯队建设”等概念化表述
5.5%用户推荐
基于平台同类范文数据共性特征汇总

热门篇幅区间

4100-4700字
35.8%用户选择
3500-4000字
30.4%用户选择
4800-5400字
20.4%用户选择
2900-3400字
15.4%用户选择
基于平台同类范文篇幅数据统计

适用对象

组织干事、党务专干、乡镇组织委员、支部书记、机关党办人员

推荐写法

数据显示,有35.6%的用户认为,首选的写法是如进出、转岗、培训轮次),35.8%%的用户倾向选择4100-4700字,而30.4%%的用户选择3500-4000字,20.4%%选择4800-5400字。新手最容易踩的坑是队伍建设写成人事科简报,只有进出名单,没有成长轨迹,像查户口,查完还是不知道人怎么长的。

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