Q

年度工作报告里成绩怎么写才不显得吹牛?

已帮助 366 人解决问题
A

成绩不是喊口号,是摆证据链。写“客户投诉降四成”,马上接“因上线新巡检表,漏检项从七项压到两项,质检员每日多查三台”。成绩后面必须拖着尾巴,什么动作、什么变化、什么结果,三节骨头连着,断一节就不认账。

高分写作经验

结果句必接动作句
42.9%用户推荐
剔除所有“显著”“大幅”“明显”
23.4%用户推荐
用旧标准对照新结果
15.3%用户推荐
成绩项不超过五条
12.1%用户推荐
每条含一个具体执行主体
8.7%用户推荐
基于平台同类范文数据共性特征汇总

热门篇幅区间

3500-4500字
45.8%用户选择
2800-3400字
30.3%用户选择
4600-5200字
17.9%用户选择
2200-2700字
8.8%用户选择
基于平台同类范文篇幅数据统计

推荐写法

数据显示,有42.9%的用户认为,首选的写法是结果句必接动作句,45.8%%的用户倾向选择3500-4500字,而30.3%%的用户选择2800-3400字,17.9%%选择4600-5200字。新手最容易踩的坑是成绩列成光荣榜,只写结果不写动作,像卖瓜的光吆喝“甜”,不让人看藤、不掰开瓜、不刮瓜瓤。

适用对象

销售主管、客服经理、研发组长、交付经理、品控专员

新手常犯的误区

成绩列成光荣榜,只写结果不写动作,像卖瓜的光吆喝“甜”,不让人看藤、不掰开瓜、不刮瓜瓤。