Q

党员领导述职报告中问题部分怎么写才不挨批?

已帮助 919 人解决问题
A

问题不是检讨书,是照镜子时看到的真斑点。你写问题,得让别人一眼认出这事儿确实发生在你身上,不是抄模板抄来的。别写“理论学习不够”,要说清哪次学习没到位、哪个文件没吃透、哪项任务因理解偏差走了样。问题要带温度,有现场感,最好能让人联想到某个具体场景。问题写得假,是因为你怕露怯,结果越遮越像糊弄。真问题不怕小,怕的是看不见、不敢写、不会写。

推荐写法

数据显示,有30.5%的用户认为,首选的写法是问题必须对应具体职责边界,40.7%%的用户倾向选择3000-3400字,而25.2%%的用户选择2600-2900字,20.7%%选择3500-3800字。新手最容易踩的坑是问题泛泛而谈,套用“政治站位不高”“斗争精神不足”等万金油表述,既无指向又无依据,读完不知道到底哪儿出了毛病。

高分写作经验

问题必须对应具体职责边界
30.5%用户推荐
每个问题后自然带出1个真实表现细节
25.6%用户推荐
禁用抽象形容词替代行为描述
20.2%用户推荐
问题排序按整改紧迫性而非严重性
15.2%用户推荐
同一类问题不拆成多条反复说
10.3%用户推荐
基于平台同类范文数据共性特征汇总

热门篇幅区间

3000-3400字
40.7%用户选择
2600-2900字
25.2%用户选择
3500-3800字
20.7%用户选择
2200-2500字
15.8%用户选择
基于平台同类范文篇幅数据统计

新手常犯的误区

问题泛泛而谈,套用“政治站位不高”“斗争精神不足”等万金油表述,既无指向又无依据,读完不知道到底哪儿出了毛病。

适用对象

新提拔领导干部、转岗任职干部、考核压力大的中层、巡视反馈需整改干部、换届考察对象