Q

学生会年度报告里干部成长怎么写不变成自我表扬?

已帮助 950 人解决问题
A

不写“提升了能力”,写“做了什么事”。比如“轮值主持三次例会”“独立完成两次招新面试培训”“牵头修订三份工作手册”。成长体现在动作密度和担责范围,不是感受总结。带新人的部分必须写清教了什么、新人干了什么、结果如何,比如“带两名新干事跑完全部社团年审材料”。

高分写作经验

用动作代替感受
40.6%用户推荐
写清带新人过程
22.5%用户推荐
动作带结果
15.5%用户推荐
不写能力形容词
10.5%用户推荐
删“通过实践”“在过程中”
8.5%用户推荐
不编未发生教学行为
3.6%用户推荐
不写个人感悟
2.6%用户推荐
基于平台同类范文数据共性特征汇总

热门篇幅区间

2400-2700字
40.2%用户选择
2000-2300字
30.3%用户选择
2800-3100字
20.5%用户选择
1700-1900字
10.3%用户选择
基于平台同类范文篇幅数据统计

推荐写法

数据显示,有40.6%的用户认为,首选的写法是用动作代替感受,40.2%%的用户倾向选择2400-2700字,而30.3%%的用户选择2000-2300字,20.5%%选择2800-3100字。新手最容易踩的坑是通篇“锻炼了组织能力”“增强了责任意识”“收获很大”,全是主观感受,没人信。

适用对象

学生会主席、副主席、各部门部长、校团委老师、办公室主任

新手常犯的误区

通篇“锻炼了组织能力”“增强了责任意识”“收获很大”,全是主观感受,没人信。