Q

个人作风报告中写缺点该不该提影响工作的实际后果?

已帮助 426 人解决问题
A

提,而且要提得扎眼。不是写“有时急躁”,是写“有回材料晚交两小时,导致下游三个环节卡在半道”。后果不是用来吓人的,是用来验你有没有真把自己摆进去。写了后果,后面整改才不飘。没后果的缺点等于没缺点,那是客气话,不是作风报告。

高分写作经验

后果必须具象到岗位动作层面
40.3%用户推荐
避免用“可能”“容易”“有待”等软化词
22.6%用户推荐
每个缺点只配一个后果,多则失焦
18.9%用户推荐
后果描述禁用形容词,只用动词+名词组合
12.8%用户推荐
后果与后续整改措施须形成闭环逻辑
8.2%用户推荐
基于平台同类范文数据共性特征汇总

热门篇幅区间

1200-1499字
50.8%用户选择
1500-1799字
30.1%用户选择
1000-1199字
20.3%用户选择
基于平台同类范文篇幅数据统计

推荐写法

数据显示,有40.3%的用户认为,首选的写法是后果必须具象到岗位动作层面,50.8%%的用户倾向选择1200-1499字,而30.1%%的用户选择1500-1799字,20.3%%选择1000-1199字。新手最容易踩的坑是把缺点写成隔靴搔痒的通用标签,比如“理论学习不够”“大局意识有待加强”,通篇不沾一滴实际工作里的泥水。

适用对象

乡镇公务员、派驻纪检组成员、高校辅导员、卫健系统中层、国企党务干事

新手常犯的误区

把缺点写成隔靴搔痒的通用标签,比如“理论学习不够”“大局意识有待加强”,通篇不沾一滴实际工作里的泥水。