加薪报告里写多少条理由才不算扯皮？

三条硬理由顶得上十条软话。第一条必须是最近半年你扛下的活儿，第二条是你干成的事带来的实际变化，第三条是你接下来能接着扛的分量。别写加班多、压力大这种谁都能抄的废话，要写具体动作和结果挂钩的句子。写完自己读一遍，如果删掉主语还能套在别人身上，这条就得重来。理由不是堆数字，是让老板一眼看出你值那个价。