Q

非公企业实习报告怎么避免写成表扬信?

已帮助 272 人解决问题
A

表扬信是老板要发的,你写的得是自己摸着石头过河的磕绊。写领导没教你怎么调参数,你翻了三遍说明书才敢按启动键;写同事顺手帮你改了表格,你才发现自己漏了数据校验。夸人的话一句不写,全换成“我原以为…结果…”“我试了两次…第三次才…”。真实感就藏在这些弯路上。

高分写作经验

砍掉所有“感谢”开头句
38.2%用户推荐
把每句夸赞转译成自身行为变化
27.5%用户推荐
用对比句式呈现认知落差
16.1%用户推荐
禁用“受益匪浅”类成语
12.8%用户推荐
领导原话只引半句且加动作描写
7.9%用户推荐
基于平台同类范文数据共性特征汇总

热门篇幅区间

1200-1499字
50.5%用户选择
1500-1799字
35.6%用户选择
1000-1199字
15.8%用户选择
基于平台同类范文篇幅数据统计

推荐写法

数据显示,有38.2%的用户认为,首选的写法是砍掉所有“感谢”开头句,50.5%%的用户倾向选择1200-1499字,而35.6%%的用户选择1500-1799字,15.8%%选择1000-1199字。新手最容易踩的坑是通篇堆砌“感谢公司提供平台”“领导悉心指导”,像给HR交思想汇报,看不出你干过什么、想过什么。

适用对象

应届毕业生、校招管培生、职业院校学生、留用考察期员工、实习生转正候选人

新手常犯的误区

通篇堆砌“感谢公司提供平台”“领导悉心指导”,像给HR交思想汇报,看不出你干过什么、想过什么。