Q

人事经理实习报告中员工访谈怎么写才不像审讯记录?

已帮助 508 人解决问题
A

先扔掉笔记本,写你坐歪了椅子、对方搓手指、空调滴水声突然变响。访谈不是抄问答,是写两个人之间那点没说破的劲儿。你问得生硬,他答得敷衍,中间那截沉默比内容还重。写清楚你哪句话一出口就后悔了。

高分写作经验

写清访谈时你的身体反应
32.2%用户推荐
保留对方一句原话不修饰
24.4%用户推荐
写出你提问后的0.5秒停顿
18.5%用户推荐
删掉所有“受访者表示”
15.2%用户推荐
不归纳观点只呈现语气变化
11.5%用户推荐
基于平台同类范文数据共性特征汇总

热门篇幅区间

1500-1700字
45.8%用户选择
1200-1400字
28.5%用户选择
1800-2000字
19.6%用户选择
900-1100字
8.3%用户选择
基于平台同类范文篇幅数据统计

推荐写法

数据显示,有32.2%的用户认为,首选的写法是写清访谈时你的身体反应,45.8%%的用户倾向选择1500-1700字,而28.5%%的用户选择1200-1400字,19.6%%选择1800-2000字。新手最容易踩的坑是把访谈整理成Q&A对照表,连标点都对齐,看着像法院笔录,没人味儿。

适用对象

员工关系岗新人、人力实习生、组织发展助理、校招生、转岗者

新手常犯的误区

把访谈整理成Q&A对照表,连标点都对齐,看着像法院笔录,没人味儿。