Q

述德述廉述职报告如何避免写成年度工作总结?

已帮助 706 人解决问题
A

总结是罗列干了什么,这份报告是回答“你凭什么站在这儿”。少写“组织活动X次”,多写“为什么选这个主题、群众反馈什么、你改了哪条规则”;别写“完成指标100%”,写“原定目标偏高,我建议下调并增补服务频次,最终满意度提升12个百分点”。重点不在干没干,而在你动了哪根脑筋、调了哪个参数、扛了什么压力。

高分写作经验

删掉所有“圆满完成”“顺利推进”类结果定性词
30.6%用户推荐
每个业绩点必须附带一个你做出的关键判断
25.1%用户推荐
禁用“根据部署”“按照要求”等免责式开头
20.6%用户推荐
用“调整”“优化”“暂停”“重启”替代“开展”“落实”
15.2%用户推荐
杜绝出现“上级交办任务”的被动表述
10.5%用户推荐
基于平台同类范文数据共性特征汇总

热门篇幅区间

2600-3000字
40.3%用户选择
2200-2500字
30.8%用户选择
3100-3400字
20.3%用户选择
1900-2100字
10.4%用户选择
基于平台同类范文篇幅数据统计

推荐写法

数据显示,有30.6%的用户认为,首选的写法是删掉所有“圆满完成”“顺利推进”类结果定性词,40.3%%的用户倾向选择2600-3000字,而30.8%%的用户选择2200-2500字,20.3%%选择3100-3400字。新手最容易踩的坑是照搬年终考核表或OA系统里的任务清单,把KPI数字直接贴进报告,缺思考、缺权衡、缺取舍痕迹。

适用对象

绩效考核对接人、目标管理专员、党建责任制联络员、考核评估组成员、组织人事干部

新手常犯的误区

照搬年终考核表或OA系统里的任务清单,把KPI数字直接贴进报告,缺思考、缺权衡、缺取舍痕迹。