党工委述职报告里干部管理部分怎么写才有说服力？

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干部管理不是列名单、报人数、讲原则。你得写出你摸过哪些人的底、调过哪些岗、谈过哪些话、压过哪些担、亮过哪些剑。写“优化班子结构”不如写“将两名熟悉征地拆迁的干部调入城中村改造专班”。写“加强年轻干部培养”不如写“安排6名90后参与巡察锻炼并形成专项建议报告”。干部的事，得见人、见事、见变化。

高分写作经验

干部事例必含身份特征与岗位变化

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突出本人在动议、考察、决策环节的作用

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禁用“一批”“若干”“多名”等模糊量词

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每例须有可验证的后续进展

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回避“表现优秀”“群众认可”等主观评价

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街道党工委书记、园区党工委书记、国企党委书记、乡镇党委书记、高校二级学院党委书记

干部管理段落全是“坚持党管干部”“树立正确用人导向”等原则性套话，无具体人选、动作、结果。