Q

述职报告怎么让领导一眼看出我扛了什么?

已帮助 970 人解决问题
A

开头就甩硬货:哪块地你管着、多少人归你调、钱粮人车卡在你手上。别等后面翻找,前三行就得让领导心里有数。数字不求多但得准,比如管3个组比管“多个团队”强,“审批超200份”比“大量审批”管用。责任边界要画清,不是你兜底的别往身上揽,是你顶住的一定得亮出来。

推荐写法

数据显示,有32.4%的用户认为,首选的写法是首段必须含权责主体+管辖范围+关键资源,38.1%%的用户倾向选择2200-2600字,而32.4%%的用户选择1800-2199字,20.8%%选择2601-3000字。新手最容易踩的坑是通篇用“协同”“配合”“支持”弱化主责,把担子写成了搭把手。

高分写作经验

首段必须含权责主体+管辖范围+关键资源
32.4%用户推荐
量化项优先选审批权/决策权/调配权相关数据
25.7%用户推荐
责任归属用主动句式不绕弯
18.2%用户推荐
避免出现“在领导下”“在支持下”等消解主语的状语
15.7%用户推荐
同类职责合并为一条不拆成三四句
10.8%用户推荐
基于平台同类范文数据共性特征汇总

热门篇幅区间

2200-2600字
38.1%用户选择
1800-2199字
32.4%用户选择
2601-3000字
20.8%用户选择
1500-1799字
10.7%用户选择
基于平台同类范文篇幅数据统计

新手常犯的误区

通篇用“协同”“配合”“支持”弱化主责,把担子写成了搭把手。

适用对象

中层干部、业务负责人、跨部门牵头人、资源统筹岗、梯队储备人员