校友实习报告中如何自然带出企业真实痛点？

9人点赞已帮助 1226 人解决问题

痛点不是你总结出来的，是你在复印室听见主管骂打印机卡纸三次、在茶水间听见同事吐槽系统导不出上月数据、在例会记录里发现连续两周提同一个未解决项。把这些毛边儿原样塞进段落里，比你自己编十个“管理粗放”都管用。

高分写作经验

用现场声音代替归纳判断

40.7%用户推荐

只写你亲眼所见或亲耳所闻的细节

22.1%用户推荐

把痛点和你干的活挂上钩

18.7%用户推荐

删掉所有“据调查”“据了解”这类虚头巴脑的引子

12.1%用户推荐

同一痛点最多写一次，不重复强调

8.7%用户推荐

基于平台同类范文数据共性特征汇总

应届毕业生、校招管培生、实习指导老师、就业办辅导员、系主任

把企业痛点当作文题来论述，写一堆“人才流失严重”“数字化程度低”，全是二手结论，没一句是耳朵听来的、眼睛看到的、手指摸到的。