Q

质量主管述职报告怎么写问题才不挨骂?

已帮助 355 人解决问题
A

问题写清楚谁在哪天、哪个工序、漏检了哪类缺陷,再写你当天怎么补救的。别写“管理存在薄弱环节”,写“二号检验台周三下午三点到四点缺岗十七分钟”。问题越细,越没人挑刺。

高分写作经验

每个问题必须含时间+工位+缺陷类型
40.9%用户推荐
问题后必须紧跟当日补救动作
25.8%用户推荐
禁用“有待”“需加强”“进一步”等缓冲词
15.7%用户推荐
同一类问题不跨段落重复
10.4%用户推荐
所有问题必须能在巡检表上查到原始记录
10.8%用户推荐
基于平台同类范文数据共性特征汇总

热门篇幅区间

2700-3100字
50.7%用户选择
2300-2600字
25.1%用户选择
3200-3500字
15.4%用户选择
1900-2200字
10.8%用户选择
基于平台同类范文篇幅数据统计

推荐写法

数据显示,有40.9%的用户认为,首选的写法是每个问题必须含时间+工位+缺陷类型,50.7%%的用户倾向选择2700-3100字,而25.1%%的用户选择2300-2600字,15.4%%选择3200-3500字。新手最容易踩的坑是把问题写成万金油式总结,像“人员意识有待提高”,等于没说。

适用对象

质量主管、品控组长、检验班长、体系工程师、车间质管员

新手常犯的误区

把问题写成万金油式总结,像“人员意识有待提高”,等于没说。