Q

单位领导报告里怎么写实绩不显摆?

已帮助 437 人解决问题
A

实绩不是罗列干了什么,是让读者一眼看出你扛过什么活、顶住什么压、扳回什么局。把数字换成动作,把成绩塞进场景里,比如写协调十多个部门这事,就写成谁扯皮、谁卡壳、你蹲点三天硬掰回来。空泛说“取得显著成效”等于没写,得见人见事见结果。最忌用形容词堆砌,领导看稿子没耐心,两眼扫过去抓不住重点,稿子就废了一半。

高分写作经验

写实绩时先删掉所有“圆满”“顺利”“有力”类虚词
32.4%用户推荐
每项实绩必须带一个具体阻力点和破局动作
28.1%用户推荐
用“谁+没干成+你干成了”结构代替“完成XX任务”
20.5%用户推荐
同一类工作只留一个最具张力的案例
12.8%用户推荐
实绩段落控制在三行内,超了就砍
8.6%用户推荐
基于平台同类范文数据共性特征汇总

热门篇幅区间

2800-3200字
45.9%用户选择
2400-2700字
30.6%用户选择
3300-3600字
25.3%用户选择
基于平台同类范文篇幅数据统计

推荐写法

数据显示,有32.4%的用户认为,首选的写法是写实绩时先删掉所有“圆满”“顺利”“有力”类虚词,45.9%%的用户倾向选择2800-3200字,而30.6%%的用户选择2400-2700字,25.3%%选择3300-3600字。新手最容易踩的坑是把工作简报当领导报告写,堆数据不讲故事,干巴巴列事项,看不出人在事中怎么发力。

适用对象

办公室笔杆子、新提拔科长、党委秘书、综合岗干事、政策研究室新人

新手常犯的误区

把工作简报当领导报告写,堆数据不讲故事,干巴巴列事项,看不出人在事中怎么发力。