Q

辞报告里该不该提对公司的建议?

已帮助 1351 人解决问题
A

提建议等于给自己加戏,除非你干的是核心岗、带团队、干了五年以上,否则一概不写。写了就是露怯,显得你还在乎话语权,或者想刷存在感。真有想法,走之前当面说,别塞进辞报告。这份东西只干一件事:交代清楚、收住情绪、守住分寸。多一个字,就多一分被误读的风险。

推荐写法

数据显示,有45.9%的用户认为,首选的写法是非高管身份一律不提建议,51.5%%的用户倾向选择260-310字,而29.9%%的用户选择320-370字,20.3%%选择200-250字。新手最容易踩的坑是把辞报告当意见箱,夹带未落地的想法或管理吐槽

高分写作经验

非高管身份一律不提建议
45.9%用户推荐
建议类内容删稿时优先砍掉
20.2%用户推荐
所有“希望”“建议”“如果”句式直接清零
18.2%用户推荐
用“已交接”替代“建议优化”
12.4%用户推荐
结尾段禁止出现任何改进指向
5.4%用户推荐
基于平台同类范文数据共性特征汇总

热门篇幅区间

260-310字
51.5%用户选择
320-370字
29.9%用户选择
200-250字
20.3%用户选择
基于平台同类范文篇幅数据统计

新手常犯的误区

把辞报告当意见箱,夹带未落地的想法或管理吐槽

适用对象

新晋管理者、技术骨干、项目组长、行政文员、HR专员