Q

怎么写好本职报告里那几段干巴巴的实绩?

已帮助 400 人解决问题
A

实绩那段别堆数字,要让字会喘气。你写的是人干的事,不是机器吐的数据。把动作拆开,谁在什么情况下干了什么,结果卡在哪、怎么破的,三句话里得有画面。别写完成了任务,写清楚任务是怎么被你摁住脖子按在地上摩擦的。最怕那种一行一个动词的流水账,看着密密麻麻,读完什么印象没有。实绩不是贴膏药,是搭脚手架,一层托着一层往上走,读者顺着你的字能摸到进度感。

高分写作经验

用具体动作替代抽象动词
32.2%用户推荐
每段只讲一个关键突破点
25.3%用户推荐
加一句现场细节让文字有温度
18.4%用户推荐
删掉所有“进一步”“持续”“不断”类虚词
13.2%用户推荐
把“我”换成“我们”时必须真有协作痕迹
12.2%用户推荐
基于平台同类范文数据共性特征汇总

热门篇幅区间

800-1200字
45.3%用户选择
600-800字
30.2%用户选择
1200-1500字
25.5%用户选择
基于平台同类范文篇幅数据统计

推荐写法

数据显示,有32.2%的用户认为,首选的写法是用具体动作替代抽象动词,45.3%%的用户倾向选择800-1200字,而30.2%%的用户选择600-800字,25.5%%选择1200-1500字。新手最容易踩的坑是把岗位职责当目录抄一遍,把完成情况当打卡记录填进去,全是“做了”“推进了”“落实了”,没一句让人记住。

适用对象

基层办事员、窗口岗人员、一线技术员、新晋班组长、事务性文员

新手常犯的误区

把岗位职责当目录抄一遍,把完成情况当打卡记录填进去,全是“做了”“推进了”“落实了”,没一句让人记住。