Q

科员述职报告怎么写让同事看了不反感?

已帮助 219 人解决问题
A

少写“独立完成”“全程负责”,多写“和XX一起梳理规则”“经XX确认后试行”。把功劳摊开写,把难点如实写,尤其写清楚哪些事是靠别人托底才没掉链子。同事不反感你干得多,反感你写得像单干英雄。真实比漂亮重要,有温度的稿子才有人愿意帮你传话。

推荐写法

数据显示,有30.3%的用户认为,首选的写法是用“我们”带出协作事实,40.2%%的用户倾向选择900-1100字,而30.6%%的用户选择1200-1500字,20.8%%选择1500-1800字。新手最容易踩的坑是通篇“我”字打头,把集体成果全收进个人功劳簿,同事私下吐槽“这人脸皮真厚”。

高分写作经验

用“我们”带出协作事实
30.3%用户推荐
点名具体同事贡献
25.3%用户推荐
写清依赖条件而非单点突破
20.9%用户推荐
在不足段坦承需支持环节
15.6%用户推荐
删掉所有“率先”“带头”等隐性比较词
10.7%用户推荐
基于平台同类范文数据共性特征汇总

热门篇幅区间

900-1100字
40.2%用户选择
1200-1500字
30.6%用户选择
1500-1800字
20.8%用户选择
600-800字
10.7%用户选择
基于平台同类范文篇幅数据统计

新手常犯的误区

通篇“我”字打头,把集体成果全收进个人功劳簿,同事私下吐槽“这人脸皮真厚”。

适用对象

科室骨干科员、小组牵头科员、项目联络科员、新人导师科员、跨组协作科员