Q

纪律报告里怎么写问题定性才不主观武断?

已帮助 321 人解决问题
A

主观武断就是你写了“性质恶劣”“影响极坏”,却不写清恶劣在哪儿、极坏在哪儿。定性得像验伤报告,写明哪条肌腱断了、哪块骨头裂了、出血量多少。对照条款时,要抠字眼、比场景、看后果,不是靠感觉拍板。没依据的定性,就是给报告埋雷。

推荐写法

数据显示,有31.9%的用户认为,首选的写法是每项定性结论前必须嵌入对应条款完整句号结尾原文,39.5%%的用户倾向选择2500-2900字,而32.4%%的用户选择2100-2499字,19.4%%选择2901-3300字。新手最容易踩的坑是问题描述与定性结论之间缺少法规条款支撑和行为比对分析。

高分写作经验

每项定性结论前必须嵌入对应条款完整句号结尾原文
31.9%用户推荐
用“符合……构成要件”替代“属于……问题”表述
23.7%用户推荐
同类行为在不同报告中定性尺度必须统一
17.5%用户推荐
删除所有“明显”“严重”“典型”等无参照系形容词
13.6%用户推荐
定性段落中禁用“我们认为”“经研究”等模糊主语
10.4%用户推荐
同一份报告中定性用语不得出现程度副词叠加
6.7%用户推荐
基于平台同类范文数据共性特征汇总

热门篇幅区间

2500-2900字
39.5%用户选择
2100-2499字
32.4%用户选择
2901-3300字
19.4%用户选择
1800-2099字
10.3%用户选择
基于平台同类范文篇幅数据统计

新手常犯的误区

问题描述与定性结论之间缺少法规条款支撑和行为比对分析。

适用对象

案件审理人员、纪委常委会议材料起草人、党纪政务处分决定书执笔人、法制审核岗、基层纪检业务骨干