Q

不断提高自己报告怎样让领导一眼看到成长?

已帮助 234 人解决问题
A

领导没空读全文,你得把成长钉在三个位置:开头用一句话说清“我现在能干什么以前干不了的”,中间挑两件硬事,写清卡点在哪、你动了哪根筋、结果甩出来,结尾不总结,就写“下一步准备啃哪块硬骨头”。别的都是废话。

推荐写法

数据显示,有30.6%的用户认为,首选的写法是首句直给能力增量,40.3%%的用户倾向选择1000-1199字,而35.5%%的用户选择1200-1499字,25.6%%选择1500-1799字。新手最容易踩的坑是把成长藏在段落中间,靠领导自己扒拉,结果翻三页没找到一个亮点。

高分写作经验

首句直给能力增量
30.6%用户推荐
硬事选择标准是领导曾亲自过问的
25.4%用户推荐
结果必须量化到可感知层面
20.6%用户推荐
结尾聚焦下个攻坚点
15.6%用户推荐
删减所有过渡性铺垫
10.3%用户推荐
基于平台同类范文数据共性特征汇总

热门篇幅区间

1000-1199字
40.3%用户选择
1200-1499字
35.5%用户选择
1500-1799字
25.6%用户选择
基于平台同类范文篇幅数据统计

新手常犯的误区

把成长藏在段落中间,靠领导自己扒拉,结果翻三页没找到一个亮点。

适用对象

基层干事、新入职员工、轮岗人员、项目助理、管培生