Q

作风整顿报告里典型案例怎么选才够分量?

已帮助 516 人解决问题
A

案例不是挑最狠的,是挑最典型的。选那个一报上来就让所有人点头说“这事儿我们也有”的,有普遍性、有画面感、有整改前后对比空间。别堆三个雷同迟到案例,不如一个材料反复退改五次的真实过程。案例要像切开的苹果,看得见果肉纹路。

推荐写法

数据显示,有30.8%的用户认为,首选的写法是案例必须来自本单位近三个月真实发生,41.5%%的用户倾向选择2200-2600字,而29.5%%的用户选择1800-2199字,18.5%%选择2601-3000字。新手最容易踩的坑是拿个别极端事件当典型,写成警示片脚本,跟本单位日常运行脱节,领导看了直摇头。

高分写作经验

案例必须来自本单位近三个月真实发生
30.8%用户推荐
每个案例需包含行为-后果-暴露短板三层信息
25.7%用户推荐
禁用化名而用岗位代称如“窗口受理岗”
18.5%用户推荐
案例间要有逻辑递进而非简单并列
15.5%用户推荐
案例结尾必须自然引出后续整改项
12.1%用户推荐
基于平台同类范文数据共性特征汇总

热门篇幅区间

2200-2600字
41.5%用户选择
1800-2199字
29.5%用户选择
2601-3000字
18.5%用户选择
1500-1799字
12.5%用户选择
基于平台同类范文篇幅数据统计

新手常犯的误区

拿个别极端事件当典型,写成警示片脚本,跟本单位日常运行脱节,领导看了直摇头。

适用对象

党建专干、纪检监察员、组织人事干事、综合科科长、单位督察室人员