Q

作风纪律整顿报告怎么写案例才不变成讲故事?

已帮助 1060 人解决问题
A

案例就写骨头不写肉:谁、干了什么、违反哪条、怎么处理、现在怎样。比如“窗口科王某5月3日代签他人考勤,依据第十七条诫勉谈话,当月绩效扣300元,6月起调岗至后台审核”。不写心理活动,不写家庭困难,不写认识多深刻。每个案例控制在80字内,像发通报那样利索。三个案例刚好占一页,标题就叫“近期查处的典型问题”,别加“启示”“反思”这种尾巴。

新手常犯的误区

案例写成人物小传,塞进动机描写和思想转变过程,冲淡警示效果。

高分写作经验

案例必须含明确条款依据
32.1%用户推荐
处理结果必须写实写细到金额或天数
23.7%用户推荐
禁用“深刻反省”“诚恳接受”等主观表述
18.2%用户推荐
案例之间不留过渡句
11.8%用户推荐
每个案例独立成段不超三行
9.4%用户推荐
不出现“通过此事”“由此可见”等引申句
7.6%用户推荐
基于平台同类范文数据共性特征汇总

热门篇幅区间

3400-3900字
37.8%用户选择
2800-3300字
35.6%用户选择
4000-4500字
28.8%用户选择
基于平台同类范文篇幅数据统计

适用对象

纪检干部、机关法制员、国企风控专员、高校学工办主任、部队纪检干事

推荐写法

数据显示,有32.1%的用户认为,首选的写法是案例必须含明确条款依据,37.8%%的用户倾向选择3400-3900字,而35.6%%的用户选择2800-3300字,28.8%%选择4000-4500字。新手最容易踩的坑是案例写成人物小传,塞进动机描写和思想转变过程,冲淡警示效果。