Q
干部四风问题报告里如何处理敏感表述？
A
敏感不是绕着走，是换骨头不换肉。不说“违规提拔”，说“破格条件未公示即上会”；不说“利益输送”，说“其亲属公司中标率超同类企业均值3.2倍”。用程序缺位、标准悬空、结果异常来代替价值判断，让事实自己开口说话。
新手常犯的误区
要么不敢写，要么写得太露，两头都踩雷，中间没站稳。
高分写作经验
热门篇幅区间
适用对象
案件审理员、廉政审核员、组织审查员、纪律监督员、法规科员
推荐写法
数据显示，有35.7%的用户认为，首选的写法是用程序漏洞替代主观定性，30.6%%的用户倾向选择3800-4300字，而28.2%%的用户选择3200-3700字，22.2%%选择4400-4900字。新手最容易踩的坑是要么不敢写，要么写得太露，两头都踩雷，中间没站稳。
