Q

加班费报告中工资基数怎么填才不出错?

已帮助 455 人解决问题
A

工资基数不是你上个月发了多少就填多少。得看劳动合同里写的固定工资,或者前十二个月平均应发工资。绩效、补贴、报销这些不能往里塞。有人图省事直接抄工资条总数,结果审计一查就露馅。基数错了,后面所有加班费全跟着错,改起来比重写还麻烦。填之前先翻合同,再核对社保公积金缴费基数,三者得能对上。

高分写作经验

以劳动合同约定的固定月薪为首选基数
40.5%用户推荐
剔除非常规性奖金与一次性补贴
25.2%用户推荐
跨年度报告需按各时段实际执行基数分段填写
15.4%用户推荐
外派或异地员工按属地最低工资标准兜底
10.2%用户推荐
基数数值须与个税申报表一致
10.4%用户推荐
基于平台同类范文数据共性特征汇总

热门篇幅区间

900-1300字
50.6%用户选择
1300-1700字
35.2%用户选择
1700-2100字
15.7%用户选择
基于平台同类范文篇幅数据统计

推荐写法

数据显示,有40.5%的用户认为,首选的写法是以劳动合同约定的固定月薪为首选基数,50.6%%的用户倾向选择900-1300字,而35.2%%的用户选择1300-1700字,15.7%%选择1700-2100字。新手最容易踩的坑是用实发工资、含税工资或某月高绩效月份工资当基数填进加班费报告

适用对象

薪酬专员、法务助理、财务出纳、人事主管、用工合规员

新手常犯的误区

用实发工资、含税工资或某月高绩效月份工资当基数填进加班费报告