Q
应付职工薪酬实习报告怎么写问题分析?
A
问题分析不是挑刺大会,是你在做账时真卡住的地方。比如个税系统导出数据和工资表对不上,你查了三天才发现是专项附加扣除漏填;比如某部门奖金延迟发放,你得写出当时怎么协调人事、怎么改付款计划、最后怎么补登凭证。问题要小、要实、要带着你当时的皱眉和翻账本的动作。别写“制度不健全”,写“我找不到上月残保金返还的原始单据”。
推荐写法
数据显示,有32.8%的用户认为,首选的写法是每个问题必须对应一次你实际查找/核对/重做的动作,40.1%%的用户倾向选择1000-1300字,而35.6%%的用户选择1300-1600字,25.8%%选择800-1000字。新手最容易踩的坑是问题写成管理建议稿,空泛谈制度、流程、监督,没一句是你亲手摸过的单据。
高分写作经验
热门篇幅区间
新手常犯的误区
问题写成管理建议稿,空泛谈制度、流程、监督,没一句是你亲手摸过的单据。
适用对象
实习生、新进财务助理、外勤会计、代理记账新手、刚转岗的行政人员

