Q

副院长实习报告中怎样写人才带教才不浮皮潦草?

已帮助 253 人解决问题
A

人才带教别写“加强指导”“注重培养”,写你带谁改过病历、哪天查房故意让他主问、他哪句问错了你当场怎么点破、他写的材料你划掉多少字又补了哪句、他第一次独立主持会你坐在后排记了几条、他摔了跟头你递烟还是递水。写清你手把手抠过哪些细节。

推荐写法

数据显示,有35.6%的用户认为,首选的写法是必须出现带教对象具体行为及你的即时反应,42.8%%的用户倾向选择3700-4100字,而28.5%%的用户选择3100-3600字,18.2%%选择4200-4600字。新手最容易踩的坑是把带教写成排班表+听课记录+评语三连发,没人味儿

高分写作经验

必须出现带教对象具体行为及你的即时反应
35.6%用户推荐
写出至少一次纠错过程及后续改进
26.8%用户推荐
用动作细节替代评价性语言
19.2%用户推荐
删掉“悉心”“耐心”“倾囊相授”等修饰词
13.3%用户推荐
带教成果不写“成长明显”,写“能独立完成三级手术术前谈话”
7.8%用户推荐
基于平台同类范文数据共性特征汇总

热门篇幅区间

3700-4100字
42.8%用户选择
3100-3600字
28.5%用户选择
4200-4600字
18.2%用户选择
2500-3000字
12.6%用户选择
基于平台同类范文篇幅数据统计

新手常犯的误区

把带教写成排班表+听课记录+评语三连发,没人味儿

适用对象

教学医院分管副院长、医共体人才下沉干部、基层骨干医师培养负责人、高校附属医院教研室主任、卫健系统青苗计划导师

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