优秀述职报告怎么写不足才显得真诚不甩锅？

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写不足不是找补，是显格局。挑一个真卡过你、你也真动手改过的短板，写清当时怎么误判、中间试了什么法子、哪步走偏了、现在卡在哪还没彻底解。不足里要有你的动作线，不是“能力有待提高”这种废话。真诚是让人看见你在泥里趟过，不是站在岸上点评自己。

高分写作经验

不足必须对应一项已开展的改进动作，哪怕只做了一半

38.3%用户推荐

；禁用“经验不足”“视野有限”等万金油表述

22.8%用户推荐

；不足描述中出现至少一个真实动作动词，如“重梳”“试跑”“邀请复盘”

20.6%用户推荐

；不足段落长度不超过优势段落的60%

12.7%用户推荐

；不提外部不可控因素，只谈自己可控动作

8.3%用户推荐

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中层干部、业务负责人、带团队的技术专家、流程Owner、资源协调者

把团队共性问题包装成个人不足，或者写个无关痛痒的“有时加班多”，领导一看就烦。