Q

德能勤绩廉报告中怎么写缺点才显得真诚?

已帮助 218 人解决问题
A

写缺点要带修复动作,比如“对新系统操作慢,已跟班学习两周、整理操作口诀发给同事”。光说“有待提高”等于没说,写清你正在怎么改,别人才信你是真想改。

新手常犯的误区

用“理论学习不够”“忙于事务疏于思考”这种人人能套的保险句,既没指向又没行动。

高分写作经验

缺点必须匹配岗位核心能力短板
30.3%用户推荐
每条缺点后必须附已开展的改进动作
25.5%用户推荐
禁用“有时”“不够”“还需”等弱化表述
20.3%用户推荐
如“脾气急”)
15.4%用户推荐
不写已整改完毕且无复发迹象的问题
10.4%用户推荐
基于平台同类范文数据共性特征汇总

热门篇幅区间

1600-1900字
47.9%用户选择
1300-1599字
28.4%用户选择
1901-2200字
16.6%用户选择
1000-1299字
9.4%用户选择
基于平台同类范文篇幅数据统计

适用对象

新任职干部、晋升考察对象、年度考核参评人、梯队培养人选、组织谈话预备人

推荐写法

数据显示,有30.3%的用户认为,首选的写法是缺点必须匹配岗位核心能力短板,47.9%%的用户倾向选择1600-1900字,而28.4%%的用户选择1300-1599字,16.6%%选择1901-2200字。新手最容易踩的坑是用“理论学习不够”“忙于事务疏于思考”这种人人能套的保险句,既没指向又没行动。

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