Q
原因辞职报告可以写薪资不满意吗？
A
能写，但得垫上干活的分量。先写你干了什么、产出什么、担了什么责任，再带一句“当前薪酬与实际承担职责存在持续落差”。重点在“持续”二字，说明不是一时气话。别光喊低，要让人看出你值那个价。
新手常犯的误区
单列“薪资低”为唯一原因，不提岗位职责变化、不提工作量增长、不提横向对比依据，变成单纯讨价还价。
高分写作经验
热门篇幅区间
适用对象
Java开发、前端工程师、数据分析师、财务会计、采购专员
推荐写法
数据显示，有36.8%的用户认为，首选的写法是薪资陈述必须前置履职事实，40.2%%的用户倾向选择360-409字，而30.8%%的用户选择410-470字，30.5%%选择471-530字。新手最容易踩的坑是单列“薪资低”为唯一原因，不提岗位职责变化、不提工作量增长、不提横向对比依据，变成单纯讨价还价。
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