Q

本人述职报告中不足部分怎么写才不露怯又显诚恳?

已帮助 498 人解决问题
A

不足不是自我检讨大会,是挑一个真卡脖子的环节,说清你试过什么法子、卡在哪一步、下一步准备借谁的手、用哪条线去撬。比如培训效果差,就写试过录像回放但没人看,现在打算改成操作口诀贴在设备旁。问题要小,解法要实,别扯“理论功底薄弱”这种没法改的空壳。

推荐写法

数据显示,有38.4%的用户认为,首选的写法是只写一个真实阻碍动作推进的具体障碍,35.4%%的用户倾向选择1500-1799字,而30.8%%的用户选择1800-2199字,20.9%%选择1200-1499字。新手最容易踩的坑是把不足写成万金油式短板,比如“学习不够深入”“站位不够高”,全是领导看了都点头、但谁也帮不上忙的废话。

高分写作经验

只写一个真实阻碍动作推进的具体障碍
38.4%用户推荐
每项不足配套已试动作和受阻节点
27.5%用户推荐
用“下一步想借力XX环节”替代“今后加强”
20.1%用户推荐
禁用形容性格或认知的抽象短板词
10.4%用户推荐
不足段落长度不超过成绩段三分之二
5.2%用户推荐
基于平台同类范文数据共性特征汇总

热门篇幅区间

1500-1799字
35.4%用户选择
1800-2199字
30.8%用户选择
1200-1499字
20.9%用户选择
2200-2599字
15.9%用户选择
基于平台同类范文篇幅数据统计

新手常犯的误区

把不足写成万金油式短板,比如“学习不够深入”“站位不够高”,全是领导看了都点头、但谁也帮不上忙的废话。

适用对象

青年工程师、轮岗干部、转岗人员、新任主管、业务接口人