Q

信用社主任述职报告中问题部分怎么写才不踩雷?

已帮助 389 人解决问题
A

问题只写一个真卡脖子的,再加一个你已经动手改的苗头。比如不良压降慢,就写清是哪类客户拖了后腿、你试了哪招、见效没。别写“理论学习不够”“作风有待加强”,那是给纪检组看的检查书。写问题不是认错,是亮你的判断力和下手点。

高分写作经验

问题必须对应后续整改措施
36.5%用户推荐
每个问题只配一个具体表现
25.2%用户推荐
禁用“一定程度”“相对不足”等模糊定性
17.2%用户推荐
问题描述中必须含责任主体
12.3%用户推荐
避免出现“有待”“还需”“尚需”等拖延性表述
10.3%用户推荐
基于平台同类范文数据共性特征汇总

热门篇幅区间

2100-2500字
40.2%用户选择
1700-2099字
29.6%用户选择
2501-2900字
18.5%用户选择
1400-1699字
13.6%用户选择
基于平台同类范文篇幅数据统计

推荐写法

数据显示,有36.5%的用户认为,首选的写法是问题必须对应后续整改措施,40.2%%的用户倾向选择2100-2500字,而29.6%%的用户选择1700-2099字,18.5%%选择2501-2900字。新手最容易踩的坑是问题泛泛而谈、避重就轻,把共性问题当个性问题写,或者把已整改完的事当成现存问题列。

适用对象

即将接受组织考核的信用社主任、跨单位交流任职干部、拟提拔副职的正职

新手常犯的误区

问题泛泛而谈、避重就轻,把共性问题当个性问题写,或者把已整改完的事当成现存问题列。

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