Q

民主生活会报告里谈问题怎么避免变成诉苦大会?

已帮助 1203 人解决问题
A

谈问题是找病灶,不是倒苦水。写“人手紧张”得接上“导致上月三份材料逾期,其中两份被退回重报”。写“协调不畅”得说“与财务科对接预算调整,来回邮件七轮,耗时十一天”。苦要苦得有数据,累要累得有痕迹。

新手常犯的误区

问题描述全用情绪化表达,“压力大”“任务重”“节奏快”,像倒豆子,哗啦啦一堆,但找不到哪个豆子该捡起来修。

高分写作经验

每个问题后必须跟一个可复盘的具体事件
36.8%用户推荐
禁用“普遍”“整体”“大多”等笼统量词
24.2%用户推荐
不写职责外延过宽的宏观问题
18.3%用户推荐
避免用“由于客观原因”弱化主体责任
14.6%用户推荐
同一问题不同时出现在不同段落
8.4%用户推荐
基于平台同类范文数据共性特征汇总

热门篇幅区间

3100-3600字
39.4%用户选择
2700-3099字
34.4%用户选择
3601-4200字
27.5%用户选择
基于平台同类范文篇幅数据统计

适用对象

业务科室负责人、年轻骨干、党务新人、轮岗干部、借调人员

推荐写法

数据显示,有36.8%的用户认为,首选的写法是每个问题后必须跟一个可复盘的具体事件,39.4%%的用户倾向选择3100-3600字,而34.4%%的用户选择2700-3099字,27.5%%选择3601-4200字。新手最容易踩的坑是问题描述全用情绪化表达,“压力大”“任务重”“节奏快”,像倒豆子,哗啦啦一堆,但找不到哪个豆子该捡起来修。