Q

总监实习报告中如何写价值贡献才不吹?

已帮助 1122 人解决问题
A

价值贡献不是写“创造显著价值”,是写你改的三行话让客户少问两轮确认,写你整理的共享文档让新人上手快一天,写你发现流程漏洞后补的一页检查表被纳入部门SOP。价值是别人愿意接着用的东西。

新手常犯的误区

把价值贡献写成年终评优词,全是“显著”“突出”“重要”,看不见实物。

高分写作经验

如文档链接、系统路径、会议纪要编号)
30.1%用户推荐
如“已被下载23次”“本周新增3人引用”)
25.7%用户推荐
如“简化XX步骤,减少2次人工核对”)
20.2%用户推荐
删掉所有“重大”“关键”“核心”类定性词
15.4%用户推荐
禁用“助力”“支撑”“赋能”等虚动词
10.8%用户推荐
基于平台同类范文数据共性特征汇总

热门篇幅区间

3000-3300字
50.1%用户选择
2800-2900字
25.4%用户选择
3400-3600字
15.6%用户选择
2700-2750字
10.2%用户选择
基于平台同类范文篇幅数据统计

适用对象

应届管培生、转岗新人、校招储备干部、项目助理、管培计划学员

推荐写法

数据显示,有30.1%的用户认为,首选的写法是如文档链接、系统路径、会议纪要编号),50.1%%的用户倾向选择3000-3300字,而25.4%%的用户选择2800-2900字,15.6%%选择3400-3600字。新手最容易踩的坑是把价值贡献写成年终评优词,全是“显著”“突出”“重要”,看不见实物。

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