Q

工作调查报告里问题怎么写才不算得罪人?

已帮助 432 人解决问题
A

问题写成客观状态,不写人名不写职务,用“某环节”“某流程”“某时段”来指代。把责任藏在动作里,比如“审批单压在窗口三天没动”,比“小王不干活”管用十倍。

高分写作经验

问题主语统一用“流程/机制/环节/现场/台账”等中性词
38.4%用户推荐
每个问题句必须含可验证动作或结果
24.4%用户推荐
禁用“责任心不强”“重视不够”等定性短语
15.9%用户推荐
用“未见”“尚未”“仍需”替代“未做到”“没完成”
12.2%用户推荐
问题排序按影响面从大到小
7.9%用户推荐
同一类问题合并成一条
4.8%用户推荐
基于平台同类范文数据共性特征汇总

热门篇幅区间

3500-4500字
45.7%用户选择
4501-5200字
26.7%用户选择
2800-3499字
19.8%用户选择
2000-2799字
10.3%用户选择
基于平台同类范文篇幅数据统计

推荐写法

数据显示,有38.4%的用户认为,首选的写法是问题主语统一用“流程/机制/环节/现场/台账”等中性词,45.7%%的用户倾向选择3500-4500字,而26.7%%的用户选择4501-5200字,19.8%%选择2800-3499字。新手最容易踩的坑是问题描述变成点名批评,把调查报告写成问责预告。

适用对象

审计助理、督查室新人、巡察组联络员、组织部考察员、效能办干事

新手常犯的误区

问题描述变成点名批评,把调查报告写成问责预告。