Q

监督报告中监督依据怎么写才不堆条文?

已帮助 394 人解决问题
A

依据不是法条搬运工,是尺子刻度。写哪条就用哪条,用哪条就扣准哪句,别整段复制粘贴。比如写“未执行《XX办法》第十七条第三款关于双人复核的规定”,就停在这儿,别往下接“该办法共五章三十二条”。依据要像钉子,钉进问题里,不露头也不歪斜。写多了反而让人怀疑你根本没翻过原文。

推荐写法

数据显示,有38.7%的用户认为,首选的写法是每条依据必须精准匹配问题行为节点,40.4%%的用户倾向选择2900-3400字,而32.7%%的用户选择2300-2800字,19.4%%选择3500-4000字。新手最容易踩的坑是把依据写成法规汇编目录,列七八条、带章节条款、还加粗加引号,结果报告里没一处对得上具体条款内容。

高分写作经验

每条依据必须精准匹配问题行为节点
38.7%用户推荐
引用时只取直接相关的一句或一款
26.4%用户推荐
依据出处写全称但不写文号
14.8%用户推荐
禁用“根据相关规定”“依据有关文件”等空转表述
12.6%用户推荐
同一问题只引一条核心依据
7.8%用户推荐
依据与问题之间不加解释性过渡句
3.7%用户推荐
基于平台同类范文数据共性特征汇总

热门篇幅区间

2900-3400字
40.4%用户选择
2300-2800字
32.7%用户选择
3500-4000字
19.4%用户选择
1700-2200字
9.4%用户选择
基于平台同类范文篇幅数据统计

新手常犯的误区

把依据写成法规汇编目录,列七八条、带章节条款、还加粗加引号,结果报告里没一处对得上具体条款内容。

适用对象

新进纪检监察干部、巡察抽调人员、高校纪委法规岗、卫健系统行风办、国企合规管理员