干部三严三实报告里怎么写实绩才不变成表功？

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实绩不是列干了什么，是写清“严在哪、实在哪”。比如“严以用权”不是写审批了多少事项，是写砍掉了几个不该批的环节、哪个流程被你亲手堵死了漏洞。每项实绩后面跟半句代价：多花了多少时间、顶住了什么压力、谁当时不乐意。

高分写作经验

每项实绩必须绑定一个严或实的具体维度

40.2%用户推荐

用对比写法呈现前后变化

20.9%用户推荐

点明执行中遇到的真实阻力

15.6%用户推荐

避免使用“显著提升”“明显加强”等模糊评价

15.2%用户推荐

实绩描述中动词占比不低于60%

10.2%用户推荐

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县区组织部干部科长、高校组织员、央企二级单位党委书记、纪检联络员、青年干部培训班班主任

把业务成绩原样搬进来，没扣住“严”和“实”的刻度尺，成绩再硬也像贴错标签。