Q
公务员队伍报告怎么写问题部分才不打滑？
A
问题得写成能踩出脚印的泥地，不是雾里看花的水塘。别说“结构有待优化”，说清楚哪个层级缺多少人、哪类岗位连续三年招不满、哪个环节卡着不让年轻人上手。问题要带位置、带缺口、带响动，让人一看就知道往哪补、找谁补、补多深。
高分写作经验
热门篇幅区间
推荐写法
数据显示，有30.9%的用户认为，首选的写法是每个问题必须附带可识别的空间坐标，45.4%%的用户倾向选择2700-3100字，而30.7%%的用户选择3200-3700字，25.5%%选择2200-2600字。新手最容易踩的坑是把问题写成万金油短语，表面深刻实则无解，全是安全废话。
适用对象
干部监督室、编制核查员、人事科长、梯队建设专班
新手常犯的误区
把问题写成万金油短语，表面深刻实则无解，全是安全废话。
