干部作风建设报告案例怎么选才够分量？

别挑“典型先进”，专挖“典型反常”：平时老实的突然发火、一贯守时的连续迟到、业务骨干带头绕开流程。案例要像钉子，一锤下去就冒火星，得让人看完后脱口而出“这人我见过”。每个案例只讲一件事，砍掉所有背景交代，开头就是动作，结尾就是后果，中间不解释不辩护。写完删掉所有形容词，剩下来的才是真案例。