Q

庸懒散浮报告里怎么写问题才不挨骂?

已帮助 1225 人解决问题
A

问题得写成“谁在哪儿干了什么,漏了什么,卡在哪儿”,不是“作风不实”“重视不够”。挨骂就挨在写得太宽太软,像隔墙扔棉花。你得把问题钉死在动作上,让谁都挑不出“这不算问题”的刺。写问题就是写断点,不是写感想。

推荐写法

数据显示,有40.5%的用户认为,首选的写法是每个问题必须对应一个可验证的动作缺失,38.6%%的用户倾向选择2400-2800字,而33.5%%的用户选择2000-2399字,17.8%%选择2801-3200字。新手最容易踩的坑是问题描述全用“不够”“不强”“有待加强”,全是免责式表达,等于没写。

高分写作经验

每个问题必须对应一个可验证的动作缺失
40.5%用户推荐
禁用“意识”“态度”“能力”等模糊归因词
22.9%用户推荐
问题句主语必须是具体岗位或人
18.1%用户推荐
同一问题不拆成两条写
12.6%用户推荐
问题排序按实际影响烈度排
8.3%用户推荐
基于平台同类范文数据共性特征汇总

热门篇幅区间

2400-2800字
38.6%用户选择
2000-2399字
33.5%用户选择
2801-3200字
17.8%用户选择
1600-1999字
12.4%用户选择
基于平台同类范文篇幅数据统计

新手常犯的误区

问题描述全用“不够”“不强”“有待加强”,全是免责式表达,等于没写。

适用对象

区县督查室人员、国企纪委干事、组织部考察组成员、乡镇纪委书记、机关效能办职员