Q

办公室领导班子报告里怎么写实工作成效?

已帮助 230 人解决问题
A

成效不是列数字,是写人动了没、流程断没断、文件发没发、会开没开、人换没换。比如“协调解决了XX科室长期缺编问题”,比“人员配置进一步优化”强十倍。每项成效后面跟半句结果,像“材料报送时限从5天缩到2天”。

推荐写法

数据显示,有30.5%的用户认为,首选的写法是成效必须带动作主体,40.4%%的用户倾向选择3300-3800字,而35.7%%的用户选择2800-3200字,25.6%%选择2200-2600字。新手最容易踩的坑是把常规运转当成效,把职责范围内的事包装成亮点,比如“完成日常收发文”,这不算成效。

高分写作经验

成效必须带动作主体
30.5%用户推荐
每项成效后接可感知结果
25.8%用户推荐
禁用“显著提升”“明显改善”
20.6%用户推荐
拒绝用“持续推进”替代事实
15.2%用户推荐
成效句不超22字
10.5%用户推荐
基于平台同类范文数据共性特征汇总

热门篇幅区间

3300-3800字
40.4%用户选择
2800-3200字
35.7%用户选择
2200-2600字
25.6%用户选择
基于平台同类范文篇幅数据统计

新手常犯的误区

把常规运转当成效,把职责范围内的事包装成亮点,比如“完成日常收发文”,这不算成效。

适用对象

办公室文秘、综合科干事、党委秘书、材料组新人、分管文字的副主任