Q
效能建设自查报告里问题怎么写才不像甩锅？
A
把问题写成你亲眼看见的场景：某窗口群众排队时长从3分钟涨到22分钟、系统弹窗报错后没人管、三个部门交接材料来回盖章四次。问题句式统一用“谁在什么环节干了什么导致什么结果”，不写“存在短板”“有待加强”，写“小张填表后等审核等了两天，因A系统未同步B系统数据”。责任不点名，但路径清清楚楚。
高分写作经验
热门篇幅区间
推荐写法
数据显示，有30.8%的用户认为，首选的写法是每个问题必须含时间/频次/数量等硬指标，38.6%%的用户倾向选择3300-3800字，而35.5%%的用户选择2800-3200字，27.8%%选择2200-2600字。新手最容易踩的坑是问题描述模糊泛化，用“部分”“个别”“一定程度”打马虎眼，回避具体岗位、具体动作、具体后果。
适用对象
科室笔杆子、效能办干事、窗口负责人、业务骨干、分管副职
新手常犯的误区
问题描述模糊泛化，用“部分”“个别”“一定程度”打马虎眼，回避具体岗位、具体动作、具体后果。
