Q
干部选拔任用实习报告里怎么处理敏感信息？
A
敏感信息不是删光就安全，是留痕有分寸。比如“某干部涉信访未结”不能写全，改成“该同志当前正配合核查一项历史事项”，后面加括号注明“依据组织部门书面说明”。组织最怕你乱说，也怕你不敢说，关键在出处可查、表述可控、边界清晰。写报告不是当保密员，是当守门人。
高分写作经验
热门篇幅区间
推荐写法
数据显示，有38.7%的用户认为，首选的写法是所有敏感表述必附来源依据，42.5%%的用户倾向选择2000-2400字，而33.4%%的用户选择1600-1999字，25.4%%选择2401-2800字。新手最容易踩的坑是遇到敏感点直接跳过不写，或擅自添加未经核实的细节。
适用对象
组织部干部监督科新人、纪检组跟岗人员、国企纪委干事、县区巡察办助理、选调生
新手常犯的误区
遇到敏感点直接跳过不写，或擅自添加未经核实的细节。
