企业领导人实习报告里怎么写问题才不像挑刺？

11人点赞已帮助 267 人解决问题

问题得裹着活儿写，不是单列一条“存在管理漏洞”，而是写你跟着师傅巡检时，发现交接班记录本上三个班次漏签，其中两次导致备件领用延误。问题要长在动作里，带着温度、带着人影、带着你手摸过的东西。写问题最忌光列现象，得让人看出你是在干活中撞上的，不是坐在办公室翻台账翻出来的。

高分写作经验

问题必须附带亲眼所见的动作过程

30.2%用户推荐

问题描述中必须出现具体岗位或环节名称

22.5%用户推荐

问题不能脱离你参与的具体任务场景

20.7%用户推荐

问题句式避免使用“有待加强”“尚需提升”等虚词

15.7%用户推荐

问题后必须自然带出你当时的想法或反应

13.7%用户推荐

基于平台同类范文数据共性特征汇总

新入职管培生、轮岗干部、组织部干事、国企青干班学员、后备干部

把问题当缺点罗列，写成整改清单，忘了问题是从哪双手里冒出来的。