Q

政府领导班子述职报告中问题部分怎么写才不甩锅?

已帮助 208 人解决问题
A

问题得写清哪件事没干成、卡在哪一步、当时为什么没硬着头皮推下去。别说“统筹不够”“力度不足”,要说“城中村改造停在签约环节,因补偿标准未与三个村民小组谈拢”。问题后边立刻跟一句“下一步已协调司法局下周驻点调解”,让领导知道你在动、没躺平。

推荐写法

数据显示,有32.7%的用户认为,首选的写法是问题必须对应具体事项,40.8%%的用户倾向选择3100-3500字,而25.9%%的用户选择2700-3000字,20.5%%选择3600-3900字。新手最容易踩的坑是把问题写成客观困难汇编,全是“历史遗留”“政策刚性”“资金缺口”,通篇不见一个主语、一个责任动作。

高分写作经验

问题必须对应具体事项
32.7%用户推荐
必须点明卡点环节
28.4%用户推荐
必须带已有补救动作
20.5%用户推荐
禁用“有待加强”“尚需努力”等软化表述
12.2%用户推荐
每个问题不超过两行
8.1%用户推荐
基于平台同类范文数据共性特征汇总

热门篇幅区间

3100-3500字
40.8%用户选择
2700-3000字
25.9%用户选择
3600-3900字
20.5%用户选择
2300-2600字
15.4%用户选择
基于平台同类范文篇幅数据统计

新手常犯的误区

把问题写成客观困难汇编,全是“历史遗留”“政策刚性”“资金缺口”,通篇不见一个主语、一个责任动作。

适用对象

组织部干部监督科、人大常委会办事员、纪委监委文字岗、新提任局长、区县两办秘书