Q

入职报告要不要提自己以前干过什么?

已帮助 369 人解决问题
A

提,但只提能直接垫脚够着现在活儿的那一小截。比如你以前在仓库贴过条码,现在分到物流组,就写贴条码时练出来的手速和纠错眼力怎么帮你当天就盯出三张错单。别从高中团支书讲起,更别列五年前的PPT大赛奖状。老带新最烦看到“曾获XX荣誉”,他们只想知道你能马上干点什么。

推荐写法

数据显示,有35.7%的用户认为,首选的写法是只提与当前岗位动作强关联的旧经验,如录入、核对、跑单、装箱,50.3%%的用户倾向选择700-900字,而28.5%%的用户选择900-1100字,15.7%%选择500-700字。新手最容易踩的坑是把入职报告当求职复盘,大段回溯无关过往经历,拉长篇幅又稀释现场感。

高分写作经验

只提与当前岗位动作强关联的旧经验,如录入、核对、跑单、装箱
35.7%用户推荐
用“上次在……我学会……现在用上了”句式自然勾连
25.8%用户推荐
旧经验描述不超过两句话,且必须带出手感或误差值
20.3%用户推荐
删掉所有“曾负责”“主导过”等模糊动词
12.6%用户推荐
每处旧经验后紧跟一个今天已验证的小动作
8.8%用户推荐
基于平台同类范文数据共性特征汇总

热门篇幅区间

700-900字
50.3%用户选择
900-1100字
28.5%用户选择
500-700字
15.7%用户选择
1100-1300字
7.5%用户选择
基于平台同类范文篇幅数据统计

新手常犯的误区

把入职报告当求职复盘,大段回溯无关过往经历,拉长篇幅又稀释现场感。

适用对象

转行新人、跨岗调入者、社招入职者、有丰富履历的老兵、二次就业者