监督执纪四种形态报告里怎么写好第一种形态？

第一种形态最容易写假大空。别光写“开展提醒谈话X次”，得写出谈话人是谁、在哪儿谈、当时桌上摆着什么材料、对方手怎么放、说了哪句关键认错的话、当场签没签承诺书、后续一个月有没有补报事项。谈话效果不是靠形容词堆出来，是靠细节撑起来。特别注意：不能把批评教育和谈话提醒混着写，前者是泛泛而谈，后者必须有指向性问题、有政策依据、有整改要求、有反馈验证。