Q
人事报告里招聘达成情况怎么写才不变成打卡记录？
A
招够没招够只是结果，你得写清卡在哪，是JD写歪了、渠道跑偏了、面试官拖了、还是薪酬谈崩了。每个未达成岗写一句堵点，再补半句下步怎么松动。别只贴完成率，要让人看出你在盯活口。
高分写作经验
热门篇幅区间
推荐写法
数据显示，有40.6%的用户认为，首选的写法是未达成岗位必须标注核心卡点，50.3%%的用户倾向选择2500-3100字，而25.4%%的用户选择1900-2400字，15.4%%选择3200-3800字。新手最容易踩的坑是用“完成率92%”一笔带过，不拆解缺口岗位的真实障碍。
适用对象
招聘负责人、HRBP、业务部门接口人、雇主品牌岗、校招负责人
新手常犯的误区
用“完成率92%”一笔带过，不拆解缺口岗位的真实障碍。
写人事报告最多搜索的问题
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