干部请示报告 篇1
适用场景：主任科员晋升审批、人事任免文件审核
内容看点：干部晋升流程解析、人事决策依据展示
行文逻辑：提出人选→评估表现→组织审议
市人社局：
按照有关规定，现将我单位拟破格提拔使用的主任科员刘兴同志的情况报告如下：
刘兴，男，现年31岁，研究生，中共党员，该同志20xx年5月任市房产管理办公室副主任科员。
根据工作需要及个人表现(20xx年获省级住房保障工作先进个人和单位先进个人)，20xx年7月1日，经市房产管理办公室党组会议研究，拟破格提拔刘兴同志为市房产管理办公室主任科员，请予批准为盼。
干部请示报告 篇2
适用场景：干部破格提拔申请、组织部门审批参考
内容看点：干部晋升流程规范、优秀公务员提拔案例、组织审批程序参考
行文逻辑：上报材料准备→人员情况说明→会议研究通过
市委组织部：
按照市委组织部、市人事局、市编办组通字〔20xx〕5号文件规定，现将我单位拟破格提拔使用的业务科副科长李茂同志的情况报告如下：
李茂，男，现年33岁，大学本科学历，中共党员，原在市林业局工作，现为市政务中心管委办业务科工作人员。该同志20xx年9月任市林业局科员。
根据工作需要，及其个人表现(20xx年、20xx年、20xx年连续三年被评为“优秀公务员”)，20xx年元月11日，经市政务服务中心书记、主任办公联席会议研究(应到4人，实到4人)，拟破格提拔李茂同志为市政务服务中心管委办业务科副科长，请予批准。
干部请示报告 篇3
适用场景：医保机构人事任免、内部管理优化
内容看点：医保人事调整方案、岗位职责明确说明
行文逻辑：加强内部管理→推荐干部人选→任命岗位职务→免去原有职务
章贡区人事劳动和社会保障局：
为进一步加强章贡区医疗保险局内部管理，配齐配强领导班子，健全和完善局内部管理体制。经民主推荐，拟将部分干部进行岗位调整，现请示如下：
拟任命：为副局长兼办公室主任;
为副局长兼保险管理科科长;
为医务监督科科长;
为工伤生育科科长。
拟免去：医务监督科科长职务;
保险管理科科长职务。
妥否，请批复。
章贡区医疗保险局
20xx年11月6日
干部请示报告 篇4
适用场景：中层干部竞聘方案制定、岗位调整前审批
内容看点：中层干部竞聘流程规范、岗位调整审批要点
行文逻辑：制定方案→提交审批→附方案文件
市机关事业单位股级岗位竞争上岗工作领导小组：
根据《莱西市机关事业单位股级岗位竞争上岗和备案管理工作暂行规定》，经研究，决定对我单位部分中层干部岗位实行竞争上岗，具体见《莱西市司法局部分中层干部岗位竞争上岗实施方案》(附后)。
当否，请批复。
中共莱西市司法局党组
20xx年6 月2日
干部请示报告 篇5
适用场景：中层干部任免审核、组织架构优化调整
内容看点：干部任免流程规范、组织优化方案参考
行文逻辑：提出调整方案→呈报请示审核→等待批示执行
中共义乌市委组织部：
为进一步适应新形势下我街道中层干部队伍建设的要求，理顺职级关系、促进各项工作全面开展，经街道党工委研究决定，拟对街道部分中层干部进行调整。现将有关实施方案予以呈报，请予审核。
以上请示妥否，请批示。
中共后宅街道工作委员会
20xx年7月5日
干部请示报告 篇6
适用场景：乡镇干部任免申请、组织部审批备案
内容看点：乡镇干部任免流程参考、组织部门审批文书范本
行文逻辑：研究人事变动→拟任岗位安排→拟免职务说明
县委组织部：
因工作需要人事变动，经我乡集体研究：
胡胜伦同志拟任荷田乡社会管理综合治理办公室主任;
周婷同志拟任荷田乡妇女联合会主席;
孙建群同志拟任荷田乡党政综合办公室副主任;
拟免阳德轩同志荷田乡党政综合办公室主任职务、荷田乡共青团团委书记;
拟免刘妍姣同志荷田乡妇女联合会主席职务;
拟免周志勇同志荷田乡社会管理综合治理办公室主任职务;
拟免胡胜伦同志荷田乡经济发展和经营管理办公室副主任职务;
以上请示妥否，请指示。
中共荷田乡委员会
20xx年4月20日
干部请示报告 篇7
适用场景：党外干部选拔考察、组织推荐材料准备
内容看点：党外干部选拔参考、组织推荐流程说明
行文逻辑：提出推荐建议→依据文件精神→提交组织考察
区委组织部、区委统战部:
为了加强司法行政队伍建设，保持司法行政机关业务骨干的稳定。根据中发[20xx]4号文件、晋发[20xx]8号、长发[20xx]27号、城统发[20xx]1号《关于推荐党外后备干部的通知》的文件精神，姜燕同志符合党外副科级后备干部条件。根据区委对拟任干部自荐、组织推荐的原则，特推荐姜燕同志为党外后备干部，并请组织上予以考察研究。
妥否，请批示。
干部请示报告 篇8
适用场景：干部选拔任用备案、组织会议记录归档
内容看点：干部选拔流程说明、组织决策依据解析
行文逻辑：召开会议→分析情况→建议人选
县委组织部:
根据进组通[20xx]28号文件精神，进贤县统计局于20xx年10月9日上午召开了党组会议。参加会议人员为局全体党组成员，无请假、缺席人员。
会议依据民主推荐的情况、本人现实表现及群众公认度等因素，建议张国升同志为副科级后备干部人选。
特此报告!
干部请示报告 篇9
适用场景：驻京处访岗位晋升申请、信访工作人事调整审批
内容看点：驻京处访人员提拔依据、信访工作重点岗位分析
行文逻辑：增设科室→调任人员→工作成效→提拔建议
市委组织部：
因工作需要，根据《关于同意市信访联合接待中心增设驻外应急处访科的批复》(乐编委〔20xx〕32号)规定，我局增设驻外应急处访科，增加中层职数1名。近几年来，我市群众进京上访突出，驻外应急处访任务十分繁重，经常要加班加点完成一些急难工作任务。徐素青同志于20xx年2月从清江镇政府调入市信访局工作，20xx年调离市信访局到市政府驻京联络处专职从事处访工作，工作表现突出。4年来，共劝返进京上访群众100多批次1000多人次，为顺利完成我市驻京处访任务发挥了积极作用。徐素青同志曾在20xx年8月被市信访局列为提拔考察对象，后因工作调动未被提拔中层干部。20xx年5月被市联席办任命为驻京处访工作组副组长。现经局党组研究，认为驻外应急处访工作岗位比较特殊，而徐素青同志具备极强的工作责任心和丰富的驻外应急处访工作经验，建议破格提拔徐素青同志担任驻外应急处访科科长。
妥否，请批复。
