导语：这份2026年老干部局述职报告，写得实在、不空泛，既有履职主线，又透着温度与分寸。语言平实但有筋骨，事例精当不堆砌，反思诚恳不套路。特别适合需要稳中出新、体现政治性又不失人情味的场合，拿来借鉴，思路一下就活了。
报告属性
| 适用对象 | 刚接手老干部工作的基层新人，写作经验少，需要模板借鉴的机关文员。 |
| 使用场合 | 适合向市委、人大、政府、政协领导和代表委员汇报老干部工作进展，用于年度或阶段性工作总结会议。 |
| 核心内容 | 突出老干部工作有落实、有核心、有成效，体现政治站位高、服务保障实、活动开展多。 |
| 内容体量 | 700字 |
| 报告关键词 | 市老干部活动中心建设 离退休干部用车管理 特困帮扶机制实施 离休干部津贴发放 国有改制企业服务 改革开放三十周年活动 |
报告正文
尊敬的各位领导、各位代表、各位委员、同志们：
去年5月份以来，在市委、市政府的正确领导下，我们按照围绕中心、服务大局的一年来，在各级党政领导的重视关心下，在各有关部门的帮助支持下，在广大老干部工作者的共同努力下，我市老干部工作呈现10大亮点：一是市老干部活动中心大楼建设已经启动。市领导杨宪萍、钟志生、杜德春、陈智祥、徐森鸣深入现场察看，多次审看效果图，力求高品位、高水平、高质量，做到让老干部满意，让市民满意，让专家满意，对历史、人民、城市高度负责。
二是出台了市直市（厅）级离退休干部用车规定，较好地解决了市直副市（厅）级以上离退休干部用车问题，得到了省委老干部局的充分肯定。三是建立了特困离退休干部帮扶机制，解决有特殊困难的离退休干部的燃眉之急。
四是提高了离休干部享受护理费标准和无固定收入离休干部遗属生活补助标准。五是市属企事业单位离休干部津贴补贴发放工作落实到位，43个市直企事业单位85名离休干部全部领到了津贴补贴。
六是进一步完善了离休干部“三个机制”，更好地确保了离休干部的离休费按时足额发放，医药费按规定实报实销。七是进一步完善了市直国有改制和破产企业离休干部管理服务机制，做到了管理、人员、经费、待遇“四到位”。
八是克服场地限制，老干部活动继续做到了年有计划、月有比赛、日有活动。举办了纪念改革开放30周年文艺演出、萍乡市老干部艺术团来我市慰问演出、全市老干部台球赛、全市老干部门球赛、全市老干部文体联谊赛、纪念改革开放30周年和迎奥运全市老干部书画展等有影响的大型活动。
市委、市人大、市政府、市政协领导亲临参加，并作讲话。九是全市各级关心下一代组织，进一步发挥了“五老”在青少年
报告格式怎么写
开头是标准尊称，正文分条列项讲核心，每条用“一是”“二是”起头，结尾自然收束没落款。
