导语：自查报告怎么写才不空洞？这份精选合集帮助您避开常见坑：条明确晰、反思到位、改进务实，每篇都经得起推敲。语言平实不浮夸，思路平实具体，改几处就能直接用。写材料时翻一翻，省时又安心，再也不怕交上去被退回重写。
报告属性
| 适用对象 | 刚参加工作不久的年轻干部，写作经验不多，但需要按时交材料，对政策有点了解但不太敢写深。 |
| 使用场合 | 这是给单位内部写的自查类报告，用在干部作风整顿、主题教育或民主生活会前的自我检视环节，主要用来向上级说明问题、表明态度、接受监督。 |
| 核心内容 | 不是单纯罗列问题，而是先肯定成绩再点出不足，强调“不愿不敢担当”是当前突出问题，必须正视并整改，立场鲜明又不失分寸。 |
| 内容体量 | 700字 |
| 报告关键词 | 干部作风整顿 全面从严治党 干部考核评价 日常监督管理 年度述职评议 |
报告正文
当前干部不愿担当、不敢担当的几种表现
志不求易者成，事不避难者进。担当大小体现着干部的胸怀、勇气、品格，有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。随着全面从严治党深入推进，河南的党风政风明显好转，全省上下干事创业的氛围日益浓厚，但仍有部分干部为官不为，存在不愿担当、不敢担当的问题。
当前，干部不愿担当、不敢担当主要表现在以下几个方面。一是当老好人。有的为了升迁，怕惹麻烦、怕“丢选票”，对错误行为不抵制、不批评，对存在的问题不研究、不解决，任何得罪人的事情都不干，任何触及矛盾的事情都不做。二是摆花架子。有的喜欢编个新提法，只发号令不出实招，只造声势不做实事;有的以会议落实会议、以文件落实文件，照搬照套、囫囵吞枣;有的好大喜功，热衷于说大话、喊口号、吊胃口，盲目提大任务、定高指标;有的重显绩轻潜绩、重面子轻里子，对打基础、利长远的事情不重视、不研究、不部署、不落实，喜欢搞“短平快”，热衷于面子工程、形象工程;有的急功近利，任务刚下达、成绩和数字就报上来了，工作刚部署、经验和做法就总结出来了。三是只要权力不干事。有的拖拉懒散、效率低下，推诿扯皮、敷衍塞责，变着花样搞“吃拿卡要”，门好进、脸好看但就是不办事;有的在简政放权中放小不放大、放虚不放实、名放实不放。四是不思进取图安逸。有的干工作存在惯性思维，习惯于凭老经验、用老办法解决问题;有的求稳怕变，一些重要工作能拖就拖;有的解决群众反映强烈的热点难点问题办法不多，化解长期积累下来的矛盾投入精力不够;有的感到提拔无望，就什么事也不干，“当着和尚不撞钟”，在一个地方工作多年却“涛声依旧”。这些问题严重影响党和人民事业发展，必须下大力气加以解决。
报告格式怎么写
标题直指问题 引言讲背景和态度 分点列表现（带序号） 结尾落款“个人自查报告”，条明确晰，不花哨。
